美发店工作未签劳动合同有效吗

美发店工作未签劳动合同无效，违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，未签属违法行为。未签合同可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工伤无法赔偿等严重后果。
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美发店未签劳动合同，应要求补签或索赔。面对此情况，劳动者可要求美发店补签劳动合同，或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资作为赔偿。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。
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未签劳动合同，需处理。具体操作：1. 与美发店协商，要求立即补签劳动合同，明确双方权益；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系并要求相应赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。