一周内未签劳动合同被公司辞退，我可以申请多

未签劳动合同被公司辞退，可申请二倍工资赔偿或经济补偿。**分析说明**：根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资；若被非法辞退，用人单位需支付双倍赔偿金。
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被辞退未签劳动合同，处理方式：1.**申请仲裁**：向劳动仲裁委员会提起，要求相应赔偿。2.**协商解决**：与公司谈判，争取合理补偿。3.**法律咨询**：若协商、仲裁均无果，可寻求专业律师帮助。
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被公司辞退，处理方式有：1.申请劳动仲裁，要求赔偿；2.与公司协商，争取补偿；3.寻求法律援助，维护权益。**选择建议**：首先尝试与公司协商，若不成则考虑劳动仲裁，必要时寻求法律援助。