协商一致解除劳动合同，失业金领取问题

您可能还想了解协商一致解除劳动合同后，失业金的领取条件。根据解答内容，失业金的领取并非仅因协商一致解除劳动合同就可直接获得，还需满足一定条件。这通常依据《社会保险法》第四十五条，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，以及已经进行失业登记，并有求职要求。只有同时满足这些条件，才能按流程申请领取失业金。
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从法律角度，确保失业金领取权益不受侵害，应做到：了解并确认自身符合失业金领取条件；主动要求用人单位按规定出具解除劳动关系证明并办理相关手续；若遇阻碍，及时通过劳动监察、仲裁或诉讼途径维权；保留好相关证据，如劳动合同、解除证明、社保缴费记录等，以备不时之需。
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若公司未出具解除劳动关系证明，影响失业金领取，您可以采取以下措施：首先，与公司沟通要求出具；其次，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；最后，必要时提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》第八十九条，用人单位未出具解除或终止劳动合同书面证明的，应承担法律责任。