合同到期不给离职

你询问的是否可以要求赔偿的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司不办理离职手续，是违反了法律规定的行为。如果因此给你造成了经济损失，你完全有权要求公司进行赔偿。具体赔偿金额和方式，需根据实际情况和法律规定来确定。建议首先尝试协商解决，协商无果的可向当地劳动部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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你还想了解其他促使公司办理离职手续的方式。除了投诉外，你还可以：1.与公司进行多次沟通，明确表达你的离职意愿和诉求；2.寻求工会的帮助，如果公司有工会的话，工会可以协助你与公司进行协商；3.如果合同中有相关条款，可以依据合同条款要求公司履行义务。
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从法律角度看，公司不办理离职手续会承担以下责任：1.需继续履行办理离职手续的义务；2.如因此给员工造成经济损失，需承担赔偿责任；3.可能面临劳动部门的行政处罚，如罚款等；4.在劳动仲裁或诉讼中败诉后，还需承担相关诉讼费用和可能的赔偿金额。